01-教练团队稳定性与品质防控:总部严格招聘标准与培训认证体系+有竞争力的薪酬与晋升机制+总部储备池支持+强化服务流程标准化降低个人依赖。
02-舆论与合规防控:强调专业性是基石!所有教练持证上岗(公示资质)服务流程严禁任何低俗、擦边行为;明确“水吧”为社交休息区，强调健康饮品(弱化酒精)，避免“健身中饮酒”误导;建立公关预案。
